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你好,打扰了,我想咨询的问题是,在一家公司上班,18年上半年由于工作成绩显著,公司给予一比丰厚的奖励,下半年因为其他原因,我管辖的工作成绩有出现亏损,现在19年6月份公司又说18年我上年盈利下年亏损,要我从19年6月停发工资直到我18年上年的奖金扣完为止,如果真这样,我想辞职,并索要我6.7.8三个工资,请问我诉讼是否能行

劳动争议湖北省-荆州市2019-08-29 20:48:02139*****011

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律师回复

  • 杨晓琼律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    可主张工资,如拖欠,可申请劳动仲裁
    回复于 2019-08-29 20:50:14 咨询他
  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,如公司拖欠工资,可申请劳动仲裁。
    回复于 2019-08-29 20:51:02 咨询他
  • 郭诗琴律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求公司支付工资
    回复于 2019-08-29 20:51:17 咨询他
  • 张燕律师
    月帮助0
    北京市京师(武汉)律师事务所
    拖欠工作可以通过劳动仲裁
    回复于 2019-08-29 20:51:28 咨询他
  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    不行,保留扣款证据申请仲裁
    回复于 2019-08-29 20:51:29 咨询他
  • 隆万花律师
    月帮助0
    湖北山河(东湖新技术开发区)律师事务所
    你好,可以要求对方支付工资。
    回复于 2019-08-29 20:53:49 咨询他
  • 南喜律师
    月帮助0
    湖北安怀信律师事务所
    您好,可以申请仲裁维权。
    回复于 2019-08-29 20:53:51 咨询他
  • 王宵律师
    月帮助0
    湖北山河律师事务所
    需要先申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满,可以起诉。
    回复于 2019-08-29 20:54:01 咨询他

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