您好律师，我在二零二零年五月份上班，私人开的驾校当教练，于今年二零二一年三月二十一日感觉头晕头痛上班时间去诊所看病血压一百七打针吃药周二去医院检查脑梗轻微的，单位负责人也不让我上班了，请问他是否违法，（没有签订合同）
劳动争议黑龙江省-佳木斯市2021-03-26 09:35:57139*****065
劳动争议最新咨询
-
1.工作内容与招聘岗位职责严重不匹配，实际是一岗多职，培训岗位需担任销售、市场运营、直播等多岗位工作，为满足多岗位需求强制要求周末休息日和节假日加班，且只能以工作日工时计算后期调休，不按合同约定的双倍或三倍工资，不服从安排就自动离职 2、强制非销售岗位按月签订业绩考核承诺书，达不到业绩安排调岗或自动离职
张雪 等2名律师回复
-
上夜班下了班，在宿舍卫生间扭伤算工伤吗？
易磊 等8名律师回复
-
怀孕遇到裁员，公司说赔2n是违法的，可以协议把产假工资赔给我n+6，这种情况怎么样可以争取2n，三期工资能争取到吗
易磊 等3名律师回复
-
孕晚期，原计划10月国庆节后开始休产假，现公司计划9月内取消武汉驻地搬到黄冈。不想去黄冈上班。目前可以主张哪些赔偿和权利，如何沟通
刘蓉 等5名律师回复
-
在餐饮店上了六个月班提前一个星期跟他说离职了但他那一定要我感到国庆之后才能走没有签劳动合同也没用缴纳社保可以随时走吗然后还可以要求赔偿双倍工资吗
刘蓉 等4名律师回复
