律师回复

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  薛清元律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  你好，工资问题可以劳动仲裁，也可以起诉，具体方法可以与我一对一或电话沟通

  回复于 2021-06-10 14:20:01 咨询他
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  易玲律师

  月帮助0人

  湖北豪邦律师事务所

  您好，公司要求支付违约金的条款可能涉嫌无效

  回复于 2021-06-10 14:20:11 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助1290人

  陕西汉钟律师事务所

  没有签劳动合同，可以随时解除劳动关系，对方不合理，可以向劳动监察大队反映

  回复于 2021-06-10 14:20:57 咨询他
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  葛孚成律师

  月帮助0人

  山东科誉律师事务所

  你好，违约金约定不合理无效，可以通过劳动仲裁保护自身合法权益

  回复于 2021-06-10 14:25:14 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助2人

  黑龙江锦融成律师事务所

  去申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，支付双倍工资。

  回复于 2021-06-10 14:25:29 咨询他
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  王晓林律师

  月帮助0人

  四川永茂律师事务所

  公司未签劳动合同是不合法的 你可以向单位提交被迫离职通知书 并要求单位及时结清工资并赔偿双倍工资 不需要支付违约金 如果单位不同意 建议仲裁

  回复于 2021-06-10 14:40:49 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！没签劳动合同有双倍工资，扣工资非法，可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

  回复于 2021-06-11 14:16:59 咨询他