事件：本人工作是幼师，今年国庆期间发现怀孕，上班一个月后(11.5)发生流产，流产后因身体虛弱休息一个月，休息期问单位负责人一直打电话催我上班，12月中旬我去上班了，可能因为工作活动量大，耗费体力，在带了一天小孩后肚子剧烈疼痛，因担心恢复不好影响以后怀孕，和单位沟通继续修养一段时间，单位负责人先告知本人体息到明开学，后来又打电话告知让办理离职手续，这种情况可以要求赔偿吗？流产可以认定工伤吗？
劳动争议山西省-太原市2021-12-17 12:48:55139*****641
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在餐饮店上了六个月班提前一个星期跟他说离职了但他那一定要我感到国庆之后才能走没有签劳动合同也没用缴纳社保可以随时走吗然后还可以要求赔偿双倍工资吗
张雪 等2名律师回复
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孕晚期，原计划10月国庆节后开始休产假，现公司计划9月内取消武汉驻地搬到黄冈。不想去黄冈上班。目前可以主张哪些赔偿和权利，如何沟通
占静 等4名律师回复
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国庆节前后调休两天，随意调休，说补到过年的年假里面，说不允许请假，这个应该怎么处理
时龙 等5名律师回复
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给个人装修承包人做活有余款未结，
易磊 等6名律师回复
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你好，我是一个残疾人，在一家私企上班，现在在我没有过错的情况下，单位可以辞退我吗？
祝新月 等3名律师回复
