公司对于休假的规定是,每月4天,有节假日的月份会多➕1天,没有统一规定休假时间,有事可以休,计划休3天,单位不批,只批了2天,第三天事情没处理完,没有去,公司要开除我,合法吗
律师回复
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王建宇律师月帮助56人广东公忠律师事务所违法的 ,不说别的 ,每月休四天就是违反法律规定的 ,正常每月是休八天呀 ,你看最少有四周 ,这还是最少的情况 ,每周两天休息 ,那不就是八天吗 ?每天 工作时间 八小时 ,双休日加班需要支付双倍工资 ,但是双休日可以调休啊 ,每天八小时以外需要支付1.5倍工资 ,如果开除 ,是否入职了满一年 ,满一年之后 有失业保险待遇 ,并且需要支付双倍的经济补偿金 ,还需要补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-05-10 16:06:41 咨询他
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