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试用期一个月 上了一个半月没定过业绩 说我对客不积极 业绩不行 没通过 直接告诉我第二天不用上班了 可以要求赔偿吗?

劳动争议江苏省-南京市2023-05-12 13:15:18182*****797

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1090
    湖北楚智律师事务所
    如果对方无故辞退,可以要求支付赔偿金。
    回复于 2023-05-12 13:25:44 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    可以,申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。
    回复于 2023-05-12 13:32:11 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助16
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,可以要求单位支付经济补偿金
    回复于 2023-05-12 13:54:36 咨询他
    • 律师回复: 2023-05-12 13:54:49

      我是南京律师

  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以要求,建议写好申请书,整理好诉求相关证据,申请劳动仲裁,维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的,可以点击头像电话详细沟通。
    回复于 2023-05-12 14:24:36 咨询他
  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,根据您的描述,属于单位违法辞退,建议您申请劳动仲裁维权
    回复于 2023-05-12 16:06:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1884
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-12 20:41:01 咨询他

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