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4月29日我干了个工作,签了合同标注是实习七天工资80每天,实习七天满了后考核不过关的话后面就不发工资了。然后干了半个月。说实习不过关, 只发前七天的实习工资。

劳动争议重庆市2023-05-12 13:15:27199*****483

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1090
    湖北楚智律师事务所
    需要按照实际工作天数发送。
    回复于 2023-05-12 13:25:21 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2023-05-12 13:31:41 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助56
    广东公忠律师事务所
    那不对 ,需要支付15天的工资 ,并且双休日是双倍工资的 ,法定假日是三倍工资 ,否则去仲裁他 ,还有机会要到经济补偿金的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-12 14:22:35 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    建议写好申请书,整理好诉求相关证据,申请劳动仲裁,维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的,可以点击头像电话详细沟通。
    回复于 2023-05-12 14:24:15 咨询他
  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,单位不得无故克扣工资,建议您向劳动监察大队举报
    回复于 2023-05-12 16:06:20 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉
    回复于 2023-05-12 17:14:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1884
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-12 20:41:07 咨询他

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