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1.2023年6月离职 2.应发工资3063.5 实发工资2263.5 3.我已在一个星期内将工作交接完毕,扣除工资是否合理?

劳动争议浙江省-宁波市2023-07-25 16:16:28131*****256

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律师回复

  • 阙彦清律师
    月帮助0
    浙江融哲律师事务所
    你好 未足额支付工资可以申请劳动仲裁处理
    回复于 2023-07-25 16:19:41 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助215
    上海德禾翰通律师事务所
    您好,老板才不跟你讲理呢!
    回复于 2023-07-25 16:20:48 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助56
    广东公忠律师事务所
    去申请仲裁 ,不光要求工资 ,还要求经济补偿金加班工资 双休日法定假日工资五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-25 16:36:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1884
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合理,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-26 12:49:58 咨询他

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