我于2022年8月22日入职一家公司 第一次签合同是在10月24日左右 期间有其他离职的员工申请了劳动仲裁 今年2月份左右 公司新签订合同 把签订日期写为入职日期 工资写为基本工资 的空白合同 其余内容不清楚 现在我已经离职了 请问仲裁的话能受理吗? 大概可以赔多少钱?
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