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招聘员工的时候提前告诉员工 不招短期工 如果干不了一年的不要 如果作假骗我的话短期内没有工资 员工干了一个月就要走 还要工资 刚开始好好说的时候我给员工发了一部分资金想着好聚好散 结果员工不满意这个金额说要起诉我 我有什么违法的地方吗

公司法律湖北省-武汉市2023-08-29 10:58:52158*****842

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助191
    湖北理元理律师事务所
    您好,要支付工资的。
    回复于 2023-08-29 11:01:16 咨询他
    • 律师回复: 2023-08-29 11:02:14

      应该签订劳动合同。对方付出了劳动,应该支付工资。不能强迫必须上班一年。

  • 刘蓉律师
    月帮助4083
    广东天诺律师事务所
    你好!上多少天班就得支付多少天工资。
    回复于 2023-08-29 11:24:08 咨询他
  • 占静律师
    月帮助985
    湖北瀛楚律师事务所
    上了班,对应的工资,还是需要支付的
    回复于 2023-08-29 11:27:47 咨询他

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