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您好,我目前在天津一家小公司上班,转正之前有过一次违纪,当时公司给我记了过,罚了钱,并没有说会影响转正。 现在距离我转正已经快两个月了,发工资了我发现工资不对,去问才知道要给我延长试用期,但是提前并没有告知我。现在说公司有规定说试用期违纪要延长使用期,而且这是新增的规定,且并没有告知员工。 我现在应该怎么办呢,感谢您的回复。

劳动争议天津市2023-10-10 08:56:04191*****296

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助50
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,公司行为违法的,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2023-10-10 08:57:16 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助4
    北京高勤律师事务所
    你好,需要根据具体情况分析,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-10-10 09:16:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3852
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-10 10:20:58 咨询他
  • 刘光律师
    月帮助26
    天津秉钧律师事务所
    你合同签的几年的?试用期期限约的可能是违法的,光明讲法,超过的期限被认定为劳动合同期限
    回复于 2023-10-10 10:35:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2832
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-10 10:44:52 咨询他

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