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你好,我2022.9进入公司,2023.1转正并未与我签订劳动合同,事前有口头公告项目提成的15%在项目回款之后一次支付个人提成80%,离职统一结剩余的15%,今年3月份有一个项目回款,按照提成大约有五万两千多元,在其余同事里属于高十倍左右的程度,公司一直不发,我去问过几次,结果按照每月1000-2000给我预提,现已预提6000元,在预提期间,公司不合理安排工作,并强硬要求加班完成,上周末因为一直加班,工作压力大在家晕倒,这两天请假去医院诊断为重度焦虑和中度抑郁,我现在想离职,但公司肯定因此更加不可能给我提成,本来就是想逼我走,主动离职,所以我现在应该主动申请离职吗?想立即离职,不等一个月了

劳动争议陕西省-西安市2023-10-26 09:27:40137*****148

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助295
    陕西萃聚律师事务所
    建议不要主动离婚,公司违法辞退你可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-10-26 09:29:17 咨询他
  • 王凤祥律师
    月帮助3
    浙江融哲律师事务所
    你这边有证据的话 可以仲裁维权
    回复于 2023-10-26 09:36:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1966
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-26 09:41:36 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助62
    广东典纬律师事务所
    可以申请劳动仲裁要回提成的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-10-26 09:44:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3672
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-26 13:25:43 咨询他

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