你好,我2022.9进入公司,2023.1转正并未与我签订劳动合同,事前有口头公告项目提成的15%在项目回款之后一次支付个人提成80%,离职统一结剩余的15%,今年3月份有一个项目回款,按照提成大约有五万两千多元,在其余同事里属于高十倍左右的程度,公司一直不发,我去问过几次,结果按照每月1000-2000给我预提,现已预提6000元,在预提期间,公司不合理安排工作,并强硬要求加班完成,上周末因为一直加班,工作压力大在家晕倒,这两天请假去医院诊断为重度焦虑和中度抑郁,我现在想离职,但公司肯定因此更加不可能给我提成,本来就是想逼我走,主动离职,所以我现在应该主动申请离职吗?想立即离职,不等一个月了
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你好请问一下可以委托公司法人股东作为委托人进行集体诉讼讨要拖欠工资吗?(授权权限如下: 代为提起主张、代为诉讼、特别授权代理,代为出庭应诉,代为承认、放弃、变更诉讼请求,提起反诉,进行和解、调解,代签、代收法律文书。)
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你好,我在餐饮工作,在后厨被厨房的人接的开水烫伤了里面有火碱,现在带薪休养,店里说买药给报,因为我是外地的租房,店里说给送饭,但是没送过,每天买药点外卖,扛不住了跟别人都借钱生活了,这个事情应该怎么处理
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您好,我想请问从入职起公司不签劳动合同,但是入职时填写了一个电子offer,上面有工资跟岗位,这种仲裁能成功嘛
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你好,想请问下湖北省目前关于孕妇产假和生育津贴的相关规定?以及对应的法律条文或者可查阅官方网址
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在商场上班,办理了一个临时通行证,办理时缴纳了50元押金,当时签署了一个7天内需退还的告知书,如超期则不予退还。当时不签不给发证,现在因为个人的原因,在第8天的时候去退,商场不给退,说超时了,东西都是好的完整的,请问合理吗