你好 本人于六月底就职于一家酒吧的安保部门，月薪3800加全勤300工资发放为微信转账，上班时间为每天19点30到凌晨2点。应聘时没有签署劳动合同公司也未给本人缴纳社保，应聘时说有全勤和每月两天休息，事后也是全年无休，休息要提前报备并扣除一百元的前提，法定节假日无休无双倍三倍薪资，并且公司时常占用上班时间以外的时间开会给单位布置场并且在10月份无理由的要求所有员工提前半小时到单位不配合者罚款。本人不是当地人老板多次用地方话情绪强烈的对我说过话，导致本人想走劳动仲裁又怕被报复。想咨询律师您我这种情况如何赔付需要收集什么材料证据和我这种情况劳动仲裁能不能申请法律援助。谢谢
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工地工伤，肋骨骨折老板想私了，大约能赔多少
吴亮 等3名律师回复
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我从2022年11月就职于一家电商公司人事行政部人事专员岗位，24年12月部门降本增效，辞退了行政前台，叫我接手前台的相关工作，12月还增加了招聘工作，工作量增加。把我从人事专员岗位调岗到行政前台，没有书面调岗，只是口头叫我接手，工资没变，这是否是不合理调岗？我是否可以不接受？
易磊 等4名律师回复
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临时工在工地上砸到了脚趾，去医院检查了，公司答应给的赔偿迟迟没有兑现，工伤误工休息了差不多两个月，做了工伤鉴定没有合同怎么维权
易磊 等6名律师回复
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第三方外包单位以甲方未支付服务未由拒发工资，甲方以资金困难拖延支付服务费，现甲方与第三方外包解除合同，我们还未与第三方外包签订正式劳动合同，我们没有班上了，工资也没有发，这种情况我们该怎么尽快讨回工资
易磊 等3名律师回复
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入职了一家保安公司 说是6000薪资分为2200基本然后和3800补助，3800需要实习期两个月干完给然后把我们外包给了另一家公司。另一家公司把我的身份证拿走了，说是半个月之后给我用来办证考证儿。现在我干了两天不想干了，和第一家公司签合同，有1500的违约金。和第一家公司协商的时候态度很强硬，必须提交完30天之后才能离职 我现在是想直接离职
易磊 等4名律师回复
