公司开会说我们接受不了现在的工作环境就可以走人公司不挽留也不欢迎并让人事给每人发了一张离职申请表填写 在表上本人勾选了“合同期内辞退”一项，经理查阅并同意签名，但当我索赔n+1赔偿时，对方把离职申请书拿回并改成“合同期满辞职”，但是我合同还没到期，擅自改动了我的离职申请表，这样是否生效，以及能否如愿拿到n+1赔偿？
劳动争议广东省-佛山市2023-11-11 14:18:34131*****554
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工地工伤，肋骨骨折老板想私了，大约能赔多少
吴亮 等3名律师回复
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我从2022年11月就职于一家电商公司人事行政部人事专员岗位，24年12月部门降本增效，辞退了行政前台，叫我接手前台的相关工作，12月还增加了招聘工作，工作量增加。把我从人事专员岗位调岗到行政前台，没有书面调岗，只是口头叫我接手，工资没变，这是否是不合理调岗？我是否可以不接受？
易磊 等4名律师回复
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临时工在工地上砸到了脚趾，去医院检查了，公司答应给的赔偿迟迟没有兑现，工伤误工休息了差不多两个月，做了工伤鉴定没有合同怎么维权
易磊 等6名律师回复
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第三方外包单位以甲方未支付服务未由拒发工资，甲方以资金困难拖延支付服务费，现甲方与第三方外包解除合同，我们还未与第三方外包签订正式劳动合同，我们没有班上了，工资也没有发，这种情况我们该怎么尽快讨回工资
易磊 等3名律师回复
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入职了一家保安公司 说是6000薪资分为2200基本然后和3800补助，3800需要实习期两个月干完给然后把我们外包给了另一家公司。另一家公司把我的身份证拿走了，说是半个月之后给我用来办证考证儿。现在我干了两天不想干了，和第一家公司签合同，有1500的违约金。和第一家公司协商的时候态度很强硬，必须提交完30天之后才能离职 我现在是想直接离职
易磊 等4名律师回复
