律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3657人

  广东公忠律师事务所

  如果是在工作岗位受伤的 ，就去申请工伤认定 ，然后申请劳动仲裁 ，如果是因为其他原因受伤 ，不属于工伤的话 ，那么直接申请劳动仲裁就可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2024-02-25 19:45:10 咨询他

  • 律师回复： 2024-02-25 19:45:20

    包括罚款等 这些都需要返还的

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  占静律师

  月帮助985人

  湖北瀛楚律师事务所

  受伤，可以请病假，单位这么做是违法的。违规罚款的话，也可以要求把扣除的工资补齐

  回复于 2024-02-25 19:48:47 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助191人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2024-02-25 19:49:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4083人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2024-02-25 19:55:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2106人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你保存好证据请病假，公司罚款可以去劳动局投诉

  回复于 2024-02-25 19:58:26 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1470人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2024-02-25 21:47:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4022人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行工伤鉴定，根据实际工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-02-26 09:41:27 咨询他