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您好我的问题是:在单位7月1日至8月31日休年休假,只要休一天年休假单位就不给发暑运奖,合不合理。如果不合理,违反了那些条规章制度。

劳动争议黑龙江省-鸡西市2024-07-15 09:47:47155*****721

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律师回复

  • 史可新律师
    月帮助28
    黑龙江迅雷律师事务所
    目前按照您的说法,单位设置特定奖励是合法的。
    回复于 2024-07-15 09:50:44 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2869
    北京盈科(武汉)律师事务所
    关于奖金的话,以你们公司的相关规章制度为约定或者是以劳动合同有约定为准。
    回复于 2024-07-15 09:52:12 咨询他
  • 王孟辉律师
    月帮助266
    安徽年代律师事务所
    如果公司内部有相关的规章制度那属于合情合理
    回复于 2024-07-15 10:49:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3230
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-15 11:31:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1780
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-15 20:41:35 咨询他

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