律师回复

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  肖奥律师

  月帮助239人

  重庆开林律师事务所

  第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N

  回复于 2024-07-16 09:26:12 咨询他

  • 用户追问： 2024-07-16 09:27:33

    未提前1个月书面通知也是N嘛？N+1是否可能争取？

  • 律师回复： 2024-07-16 09:48:57

    未提前通知n+1的条件，只能适用劳动合同法第四十一条规定，所以你只能得到n

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  王孟辉律师

  月帮助266人

  安徽年代律师事务所

  第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果不符合这三种情形是不支持N+1的

  回复于 2024-07-16 09:38:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3230人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-16 11:15:38 咨询他