离职后，公司领导以新规定为由没有审批补卡的提交，视为旷工。并少发了六千五的工资。但是我有客户这边的考勤证明和聊天记录证明我到了并没有旷工。合同好像被公司的人偷走了。没找到
劳动争议山东省-济南市2024-08-14 09:46:01157*****586
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中午A员工帮顾客放的贵重物品，晚上B员工无意的把顾客贵重物品扔了，这个是谁的责任
吴亮 等1名律师回复
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爸爸去年10月16日在工地弄伤右膝盖半月板，当时在武汉工地附近医院检查，专家建议动手术，老板觉得费用贵让回老家动手术。回老家检查，老家医生建议保守治疗，所以住院十多天输液+理疗，感觉好些后出院。在家养了四十来天，害怕没得钱的老爸回到工地上，老板给他分配轻松的活，但也需要每天来回反复走一万多步。最近一次的复查显示结果症状没有减轻，也没加重。 问题：1. 我爸的二度半月板损伤到现在已经两个多月，老板没有给他第一时间报工伤，现在家属在一年内还可举证报工伤，证明材料需要哪些？能报上的概率大吗？ 2.他之前在医院检查，老板让他说的是自己弄伤，所以走了部分医保，这个事情对举证报工伤是不是很不利？谢谢。
吴亮 等1名律师回复
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您好，我想问一下公司以个人评价不良，作为裁人依据合法吗，不合法的话，违反哪些法律，我应该怎样和公司谈。我不想失去这你工作。
占静 等3名律师回复
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请问，未签订劳动合同，未满一个月被单位以不合适为由辞退，可以要求获得赔偿金吗，可以的话是以一个月工资作为赔偿金吗？
吴亮 等1名律师回复
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员工违背公司意愿不出差，公司辞退如何裁决
吴亮 等3名律师回复
