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公司上班制度是上2休1,12个小时 试用期3个月,3个月之后再过6个月才交社保 节假日不放假并且没有3倍工资

劳动争议河南省-洛阳市2024-09-07 10:55:07177*****044

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律师回复

  • 蒋珊律师
    月帮助299
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,这种情况可以向当地劳动监察大队进行投诉。
    回复于 2024-09-07 11:19:01 咨询他
  • 辛春律师
    月帮助162
    吉林泽冕律师事务所
    签订一年的劳动合同,试用期不得超过1个月。
    回复于 2024-09-07 11:24:12 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助135
    广东典纬律师事务所
    这是不合法的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-09-07 11:34:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3312
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-07 11:41:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1840
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-07 20:29:57 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2874
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边可以要求之前没有补交的部分给你补交社保。节假日也应该发放三倍工资。
    回复于 2024-09-10 11:11:57 咨询他

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