酒店前台,来了一个新的店长,原本前台三个人轮流上班,现在这个店长招来一个新人,给我们三个人一张纸说是规章制度考核,到月底三个人谁的扣分或者任务没达标就淘汰走人!这个合理吗,意思没有任何赔偿金之类的!而且也没有给我们叫社保、让我们签那个自愿放弃社保的合同,
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四年前在工厂做领班,下班时同事碰到我等车就让我做他的车,后来他经常在我家楼下等我,刚开始我觉得挺麻烦他的就说不用我坐公交,他就说反正顺路啥的我也就坐了,后来他加油的时候我说给油钱他又不要,我就给他买过两百的烟,上班温度比较高也经常给他买饮料,还请他全家吃过饭,坐时间长了之后觉得不利于工作安排,就没坐他车了,后来因工作中他不听安排给他调过岗,顺便培养了一下新人,但没调多久又调回去了,关系就不怎么好,两年前我辞职了,今年那个厂倒闭了,他昨天突然给我打电话说我坐他车那么久我欠他的之类的,喊我拿五千块钱给他,说如果我不解决就在我楼下闹让我邻居知道我坐车不给钱忘恩负意啥的,我想问一下这算敲诈勒索吗?