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律师您好,我的公司是一家私企,我本人已经怀孕了,怀孕期间询问公司是否有产假,公司答复没有,然后我现在已经孕晚期九个月了还在上班,今天人事找我跟我说:休假期间两个月内保留我的社保账号,社保由我一人承担,之前是五五分,也相当于停交了,而且还是两个月内,超过三个月就撤销掉本人社保账号,也有逼迫离职的动作

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2024-10-04 09:53:27152*****269

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助210
    福建厦龙律师事务所
    公司的这种做法不合法,你可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-04 09:57:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1884
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-04 10:11:24 咨询他
  • 石辉军律师
    月帮助5
    北京市华泰(南宁)律师事务所
    根据法律规定,单位不能辞退三期女员工。公司如真的解除劳动合同,可向劳动监察投诉或向申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-04 10:19:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3583
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-04 10:21:42 咨询他

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