咨询首页>行政纠纷>咨询详情

我在公司上班了15天,第16天的时候跑路了,在一番劝说下17号晚上又回了宿舍,18号凌晨又跑了,这种情况下对方算我旷工3天,要扣9天的工资合理吗

行政纠纷福建省-泉州市2024-10-06 11:42:41136*****762

分享

律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助368
    重庆开林律师事务所
    一般的情况下根据实际的出勤扣款,如果公司多扣可以向当地劳动监察大队投诉解决
    回复于 2024-10-06 14:28:26 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2320
    北京盈科(武汉)律师事务所
    扣9天的工资,他要拿出相关的依据。
    回复于 2024-10-06 15:11:19 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2387 名律师在线
立即提问

行政纠纷类型活跃律师

行政纠纷最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502