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就公司没给签劳动合同,我是8月10号。正式上班,然后干到10月13号,就昨天然后他15号发工资,然后我就说14 15号休息,然后我想领完工资让他结清工资走人,不知道可不可以。就是他他如果不同意的话,我就应该要走劳动仲裁,然后我能拿到的我也了解了一下,就是嗯,考勤表,然后群里的各种有那种工作群,然后还有就是工装照片吧,不知道够不够。就这样,嗯,就一个月一共就干了,妈大晚上就两个月嘛。就是说走了仲裁后面他如果就是打官司的话是不是还要贴钱啊?

劳动争议山东省-济宁市2024-10-14 10:54:29178*****214

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1416
    山东东标律师事务所
    从第二个月开始要双倍工资,协商解决,协商不成可以去申请仲裁。
    回复于 2024-10-14 11:00:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3583
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-14 11:33:14 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助117
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-14 12:26:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1884
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-14 18:02:46 咨询他

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