律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助9645人

  浙江佑平律师事务所

  可以在职提出仲裁，因为公司未交社保和拖欠工资。离职后，正式员工需提前30天通知单位，试用期员工提前3天即可。

  回复于 2024-12-05 16:21:57 咨询他
• 
  易晴律师

  月帮助4人

  湖南西辰律师事务所

  你好，可先向劳动监察大队举报未缴社保拖欠工资事宜，也可收集准备证据提请劳动仲裁

  回复于 2024-12-05 16:29:55 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-05 16:33:39 咨询他
• 
  刘毅律师

  月帮助52人

  江苏万拓律师事务所

  即使你仍在公司工作，也可以提出劳动仲裁

  回复于 2024-12-05 16:44:40 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3947人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-05 17:24:41 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助4075人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有交社保，可以随时解除劳动关系。

  回复于 2024-12-05 18:17:29 咨询他