律师回复

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  马慧娟律师

  月帮助0人

  湖北天泓律师事务所

  工伤认定做了吗？公司已经赔偿完毕了吗？

  回复于 2019-10-14 18:21:29 咨询他
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  南喜律师

  月帮助0人

  湖北安怀信律师事务所

  您好，可以要求工伤赔偿。享受工伤待遇。

  回复于 2019-10-14 18:21:31 咨询他
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  胡婷律师

  月帮助0人

  湖北瀛楚律师事务所

  你的工伤鉴定做了吗，确定是工伤可以带薪休

  回复于 2019-10-14 18:22:33 咨询他
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  杨晓琼律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  你好，已经认定为工伤的话，可以要求工伤赔偿，同时可按工作年限享受相应医疗期

  回复于 2019-10-14 18:23:29 咨询他
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  于伏海律师

  月帮助3人

  北京百朗律师事务所

  工伤保险条例：第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  回复于 2019-10-14 18:36:23 咨询他
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  万程律师

  月帮助0人

  湖北德来颂律师事务所

  建议做好工伤鉴定，可以要求工伤保险基金支付相关待遇，如果离职后还可以找公司要一次性伤残就业补助金。

  回复于 2019-10-14 18:38:16 咨询他
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  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，有停工留薪期，正常按月发放工资，最长不超过12个月

  回复于 2019-10-14 18:42:03 咨询他