我妈妈今年65岁，从59岁入职苏州某公司做保洁员，今年在7月17号工作中不小心摔伤，进行了微创手术，并在家休息3个月，公司认定为工伤，就报了医药费，然而现在公司以外包给保洁公司，并想辞退我妈妈，请问一下，我妈妈应该得到什么补偿？
劳动争议江苏省-苏州市2019-10-18 13:20:49130*****001
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半年一直在那上班，昨天1月5日还在干活，今天早上被告知不让去了，目前该怎么办
时龙 等4名律师回复
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1.公司未足额缴纳社保 之前去人社局投诉也只是说帮忙联系从投诉到现在好几个月也没下文 公司也没主动联系或主动帮我补未足额的社保部分 我也不知道未足额到底是多少钱 现在工伤保险待遇申领表已经盖好章 是现在要求公司补缴还是等到工伤保险基金按照社保基数赔付下来后再仲裁公司要求未足额缴纳导致工伤保险基金赔付差额 因为仲裁不管社保事宜2.本人催收行业 去年5月9日发生工伤休养八个多月 去年12月份上了两天班 有联系到意向还款用户 每月初调整一次案件 上个月领导没事先跟我打招呼在中下旬在把我之前跟进的案件分给别人导致我的意向还款用户分到别人那里 这算不算公司给我穿小鞋 已在去年9月仲裁公司加班费
时龙 等4名律师回复
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公司门店倒闭，给我调岗四十公里在别的门店，我明确拒绝了，公司协商解除劳动合同只愿意给补偿两个月工资，实际我上班了四年四个月，我要求n加1，公司拒绝了，不在和我协商，且明确表示不让我去打卡，这种情形，可以申请2n赔偿金吗
易磊 等5名律师回复
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律师您好！请问工伤后，住院护理费由单位出吗？还是等劳动能力鉴定后保险公司付？
时龙 等5名律师回复
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企业起诉员工竞业违约，员工离职后公司允许代理其产品销售一年，代理期销售过其它类似产品，家属为法人，以及申请过专利发明，被起诉违约是否合理？期间竞业费按期支付
时龙 等5名律师回复
