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6月份入职一家培训机构,在9月份进行了一个培训,签了一个培训协议,培训费2000元,签的合同上有一条写服务期辞职需赔偿教育培训费2万元,如果我要辞职的话需要赔偿 2000元还是2万元?

合同纠纷河南省-漯河市2019-11-13 14:45:58176*****063

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律师回复

  • 刘永龙律师
    月帮助2
    湖北元本律师事务所
    你好,赔偿20000元。。。。
    回复于 2019-11-13 14:47:18 咨询他
    • 律师回复: 2019-11-13 14:48:22

      多了一个零,2000元,以实际的教育培训费为准。

  • 于伏海律师
    月帮助2
    北京百朗律师事务所
    你好,如果是专项培训,需要承担违约责任。
    回复于 2019-11-13 14:47:36 咨询他
    • 律师回复: 2019-11-13 14:48:36

      第二十二条 服务期 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

  • 易磊律师
    月帮助2540
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你好至需要赔偿你的服务费就可以了
    回复于 2019-11-13 14:47:37 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    不赔偿。。。。。。。。
    回复于 2019-11-13 14:49:51 咨询他

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