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我们单位是一个公司的分支机构,因为破产,需要遣散员工,如果他们给员工推荐到别的分支机构,我们不去,应该怎么赔偿,我现在哺乳期,签的又是无限期合同

劳动争议浙江省-宁波市2019-11-24 14:04:05186*****116

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律师回复

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以电话咨询给你指导一下。
    回复于 2019-11-24 14:10:04 咨询他
    • 用户追问: 2019-11-24 14:17:04

      合同上面有签约的地址,哺乳期享受2倍赔偿,我这种算他们违约么,能补偿我两倍么

    • 律师回复: 2019-11-24 14:31:02

      你可以不同意解散,你可以要求继续履行合同。

    • 律师回复: 2019-11-24 14:31:31

      如果解除合同一年给你赔两个月工资。

    • 用户追问: 2019-11-24 14:32:58

      但是这个分支机构已经没有了,我也不想去别的分支机构了,我如果不同意去别的机构,他们是不是可以按照双倍赔偿我

    • 用户追问: 2019-11-24 14:33:01

      但是这个分支机构已经没有了,我也不想去别的分支机构了,我如果不同意去别的机构,他们是不是可以按照双倍赔偿我

    • 律师回复: 2019-11-24 14:33:33

      是的。。。。。。。。。。

    • 用户追问: 2019-11-24 14:34:49

      我拿出劳动法的哪条可以说服他们

    • 律师回复: 2019-11-24 14:40:22

      申请劳动仲裁就可以啦,仲裁机构会帮你找的。

    • 用户追问: 2019-11-24 14:44:19

      不申请的情况下应该遵照哪个法条呢

    • 律师回复: 2019-11-24 14:49:01

      《劳动合同法》。。。。。

  • 冯伟恩律师
    月帮助0
    河南泰豫恒律师事务所
    建议电话咨询便于解释
    回复于 2019-11-24 14:30:26 咨询他
  • 于伏海律师
    月帮助6
    北京百朗律师事务所
    你好,你去申请劳动仲裁
    回复于 2019-11-24 14:30:44 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3299
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你好按照工作年限一年赔偿一个月工资
    回复于 2019-11-24 14:32:32 咨询他
  • 徐岳律师
    月帮助0
    浙江匡智律师事务所
    收集证据申请劳动仲裁。
    回复于 2019-11-24 17:19:08 咨询他

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