劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
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你好，我想问一下，我这个是工作了20天中间有三天没去上班，他说算我们两天休息一天旷工就扣了我们三天工资，还有我们就自动离职了，后面有一天没有去做，晚上跟他说的自动离职要扣除我们所拉工资
时龙 等1名律师回复
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第二次劳动合同到期后，公司人事部门没有提出续订无固定期限劳动合同，我继续工作十个月可以主张双倍工资差额吗？但是劳动合同没有我手中，这十个月期间公司也给我缴纳社保和公积金了
任淑萍 等3名律师回复
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用人单位属于房地产销售公司 现用人单位（代理公司）与开发商签订合同于10月底结束合作关系（房子即将售罄），用人单位属于客观情况的变化么？用人单位提前30天书面通知 需要给员工赔偿多少？ 用人单位劳动合同未签到至今 签到24年2月 但社保公积金正常缴纳
时龙 等3名律师回复
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我是去年六月中旬入职的试用期三个月没有买社保，然后前几天跟我说要把我全职换成兼职兼职就是没有社保嘛，工作年期间有扣绩效，晚上非工作时间回复信息做文件的工作，公司是有工作满一年有五天的年假的规定，但是我现在是目前在本公司工作一年加未满三个月，合同是在公司手上，我手上没有，然后我现在的年假没有休完，他说要年假不是满一年就给5天的，是可以在未来一年按比例可以休5天，也就是意味着我目前休了三天的年假，还得扣我相对一天两天的钱
时龙 等2名律师回复
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别人欠我的货款，打电话不接
时龙 等7名律师回复
