用人单位找劳动者提出，双方协商解除劳动合同。劳动者已在该公司工作13年余2个月，有长期劳动合同。该公司并未提前30天通知劳动者。这种情况下， 1.该公司因向劳动者支付多少经济补偿金？ 2.提出劳动合同正值年末，当年还是否应发年终奖？ 3.在劳动关系存续期间，该公司有14个月未给劳动者购买社会保险，解除劳动合同前该公司是不是应该给劳动者补买那14个月的社保？ 期待你的回答，谢谢！
劳动争议四川省-成都市2020-01-01 15:20:43185*****917
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