如果当时我并无签署劳工合同,公司口头解雇我,15号发工资,要我签署离职协议之后在发工资给我,这样合理吗?
如果当时我并无签署劳工合同,公司口头解雇我,15号发工资,要我签署离职协议之后在发工资给我,这样合理吗?
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