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2/10微信与领导商量过离职被拒绝,因为疫情一直在家办公。现在公司因为整顿重组面临被辞退的风险,请问公司能够以我之前主动提过离职而拒绝给付辞退员工的补偿金吗?明天其他同事复工上岗,而我收到在家办公的通知,公司是否有理由说我旷工被开除拒绝支付辞退补偿金呢?

劳动争议重庆市2020-02-29 18:23:23177*****744

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律师回复

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    公司没有权利拒付的,没有理由
    回复于 2020-02-29 18:30:18 咨询他
    • 用户追问: 2020-02-29 18:31:51

      但是现在领导以我之前提过离职,说我是自愿离职而非公司辞退

    • 律师回复: 2020-02-29 18:32:57

      他没有批准的话申请已经无效了,不成的话可以直接去劳动仲裁或者投诉的

  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    既然拒绝你辞职,那劳动关系还在,辞退可以要赔偿,让你在家办公就不是矿工
    回复于 2020-02-29 18:36:48 咨询他
    • 用户追问: 2020-02-29 18:38:00

      我不知道拒绝的界定是怎样的,没有明确说批准或者不批准离职。但后续还是给我布置了工作任务,直到刚刚都还在家办公。

    • 律师回复: 2020-02-29 20:08:57

      让你继续工作就是劳动关系还存在

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