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• 问因公司将劳动者休息日加班工资以200元支付的，导致劳动者提出离职要求的是否可以要求公司将离职原因修改为被动离职。地址：深圳
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，需要按约定的支付完整报酬，如少发工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问你好，想要咨询下关于病假工资方面，公司规定病假10天以上第11天开始病假工资按当地最低工资标准80%计算，根据江苏省工资支付条例，病假按最低工资标准的80%，公司应承担社保公积金个人缴纳部分，假设计薪天数以21.75天，张某请假整月病假，病假工资2天是按原工资基数90%计算（未超10天部分，按工龄打折），19.75天按最低工资80%计算， 这种情况公司需要承担社保公积金个人缴纳部分吗。
  

  刘蓉律师 解答查看其他2个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。