在公司上班时间，他要出去办事，我与他嬉戏，但没有碰到过他，就是吓了他一下，他跑了几步，下雨天，在公司前面台阶滑倒，现在要索赔，花了近10万了，请问我应该承担多少责任呢？
律师回复
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梅雪芹律师月帮助0人湖北超视距律师事务所建议您及时跟公司协商，拿到公司门口监控视频，看清楚各自的行为动作，具体责任划分需要法官根据双方的证据材料来判定，判定对方受伤与您之间是否存在法律因果关系，按您目前所述，应该需要负担一定的责任。比例需要法官来定。回复于 2020-03-04 20:16:12 咨询他-
用户追问： 2020-03-04 20:18:35
这种情况可以评上工伤吗，是工作时间，工作地点，就是工作原因不知道能不能算，
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律师回复： 2020-03-04 20:20:18
可以进行工伤认定申报，
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律师回复： 2020-03-04 20:22:06
可以进行工伤认定申报，但是摔伤是否由于工作原因需要看具体情况，如果是公司的台阶太滑则证明公司未提供符合安全条件的工作环境；如果是因为自己不小心摔伤，则认定比较困难。
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用户追问： 2020-03-04 20:22:45
现在是公司报了保险，应该能报8万左右，剩下的疗养费什么的，您觉得我如果支付5000，合理吗？
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律师回复： 2020-03-04 20:27:46
那如果公司给员工另外购买了意外险的话，如果该受伤情形符合保险条款，则可以进行理赔。您如果赔偿的话可以就未报销金额赔偿多少比例的钱达成一 致，建议您看情况而定，因为一旦垫钱就证明您与对方受伤有因果关系，或者如果您们就赔偿达成协议的话就是书面的铁证，但是如果签订一次性赔偿协议一般情况下有利于后期再向您主张，两种方案都有风险，您需要慎重考虑。
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