律师回复

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  刘永龙律师

  月帮助41人

  湖北元本律师事务所

  你好，你什么原因没上班一直待岗

  回复于 2020-03-08 20:43:01 咨询他

  • 用户追问： 2020-03-08 20:50:15

    公司原因

  • 用户追问： 2020-03-08 20:58:25

    我怎么告公司，我告他什么法，我应有的权力

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  卢惊涛律师

  月帮助3人

  江苏东鼎律师事务所

  因放假而待岗，待岗工资有合同约定按合同约定，没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。按照《劳动法》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

  回复于 2020-03-08 20:48:16 咨询他
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  王宝玥律师

  月帮助0人

  宁夏搏强律师事务所

  你好，如果不是自愿待岗，公司是违法的

  回复于 2020-03-08 20:48:53 咨询他