我现在在孕期，我正在请病假，公司要求我提前两天提交病假条，提前提交病假条医院并不给开，只开取当时就诊日期，这个合理吗，我不能病假条开来再给公司提供吗
劳动争议河北省-唐山市2020-03-16 18:49:38181*****555
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我从2022年11月就职于一家电商公司人事行政部人事专员岗位，24年12月部门降本增效，辞退了行政前台，叫我接手前台的相关工作，12月还增加了招聘工作，工作量增加。把我从人事专员岗位调岗到行政前台，没有书面调岗，只是口头叫我接手，工资没变，这是否是不合理调岗？我是否可以不接受？
吴亮 等1名律师回复
-
在鸭货店上夜班送餐，原本两个员工送餐，现在只剩我一个人，老板让我一个人干两个人的活，还不给涨工资，由于受不了高强度工作，想离职，老板说离职后这个月一分钱工资没有，老板没给交过社保，也没签劳动合同，已经上班快半年了，请问该怎么办
占静 等2名律师回复
-
工作单休，每天工作8小时，工资单上面没有写加班费这一项，节假日都比正常的少放一天，底薪由基本工资2210+岗位津贴1490+交通餐饮补助300构成，总共4000，请问可以索要周六的加班工资吗？合同上写着是92块一天
易磊 等4名律师回复
-
腿部受伤私底下协商四万给了三万，但是还有一万拖欠未给
刘蓉 等6名律师回复
-
入职的时候就没签劳动合同，但每天都有打卡记录，现在老板好像不打算结工资，把原来老员工的都已经发了就唯独新去的没发（听原来老员工说以前20号之前肯定发，这个月一再推延，最后偷摸发了一部分员工的工资），这种情况我也不想干了，工资要怎样全额要回来呢。
刘蓉 等8名律师回复
