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你好,我在一连锁服饰品牌工作,现品牌临时通知要撤店,安排我去其他门店工作,根据我签订的劳动合同细则,我可不可以拒绝并要求经济赔偿(合同一式两份,但是全由公司保管,我们没有)

其他湖南省-常德市2020-03-18 17:52:07151*****291

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律师回复

  • 张瑞文律师
    月帮助0
    河南泰豫恒律师事务所
    可以要求经济补偿,有公司员工证明或者工作牌,工作服也可以证明。
    回复于 2020-03-18 18:11:08 咨询他
    • 用户追问: 2020-03-18 18:14:24

      (合同细则;甲方可根据工作需要或对乙方的考核,可以单方面决定调动乙方的工作岗位或工作地点,乙方承诺服从甲方的安排,如不服从甲方安排,甲方有权提前解除劳动合同,乙方承认甲方的该行为不违约,如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的,甲方不需偿付经济补偿金) 麻烦帮忙看一下合同细则,我是不是也可以要求赔偿?

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