律师回复

• 
  王保安律师

  月帮助0人

  北京中伦文德（武汉）律师事务所

  可以劳动仲裁，，，，，，，

  回复于 2020-04-18 21:16:35 咨询他

  • 用户追问： 2020-04-18 21:24:05

    申请劳动仲裁需要收集什么信息，是否符合标准，毕竟每个月工资条，公司底薪写着1670，其他费用都写着提成薪资

• 
  曹磊律师

  月帮助51人

  湖北和开胜律师事务所

  公司如果因为经营困难裁员需要向劳动局及工会报备，履行法定程序后可以裁员，但是需要支付经济补偿金。工资标准按照离职前一年的平均收入计算，公司侵犯权利可以申请劳动仲裁。

  回复于 2020-04-18 21:45:05 咨询他

  • 用户追问： 2020-04-18 22:01:16

    公司让我们签署的合同写着城市最低薪资（1670元），平常工资签署销售文员，公司岗位工资构成按1670加什么绩效提成补助给我们，基本都是四千到五千，社保公积金也是按4-5千交五险一金，目前为了变相让我们自己离职，只按我们最低薪资发给我们，不给安排工作不算提成和业务绩效，只发2千工资

  • 律师回复： 2020-04-18 22:04:32

    合同不违法，你只有举证每个月有四千公司没发全。申请劳动仲裁的工资标准是按照离职前一年的平均工资计算。