我们欠的合同是拖欠工资3天算违约，需赔偿劳动者一月工资，老板共拖欠工资时常105天才给补发完，这个现在换算不算劳动合同违约
劳动争议浙江省-杭州市2020-05-01 10:56:57173*****449
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司裁员，要求马上离职走是否可以主张N+1
易磊 等6名律师回复
-
你好，我咨询一下，老板恶意拖欠工资，一天推一天不发，目前是离职，有什么办法让他发工资
马雪玲 等7名律师回复
-
本人2022年8月23日入职现公司，合同在9月23日转正后签署过一份，但只留给公司未给本人一份！2025年8月20日部门领导找我谈话，让我干到8月底走人，请问这个赔偿可以往2n谈吗？属于违法辞退吗？
时龙 等5名律师回复
-
劳动仲裁，结束，公司起诉我 1.给我要专项技术培训的费用（公司未花钱给我培训，就是店里的老员工带我几天学习上岗之前的注意事项，） 2.走的被迫离职，（因为公司未及时缴纳社保，未及时发放工资）公司要求我赔付由于我离职造成的损失. 请问律师这些合理吗
刘蓉 等6名律师回复
-
七年前去朋友那，朋友开了个烧烤店，在那干活，干了半年，因为发生点问题，不干了，朋友一直没给开工资，可以起诉他吗
刘蓉 等7名律师回复
