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公司因场地租赁合同20年6月30日到期决定结束正常运营,员工工作两年多一直没签劳动合同,老板这两天要求补签劳动合同,但不签日期是19年9月至20年6月底,这样合理?

合同纠纷广东省-广州市2020-05-21 19:19:10132*****581

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律师回复

  • 刘志涛律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    不合理,如果公司结束运营,那么针对员工的补偿会少,除非员工举证。
    回复于 2020-05-22 10:06:37 咨询他

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