《劳动《合同法》》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是协商解除。你好，我是应届毕业生，跟工作单位签订了劳动合同，现在试用期还未开始。但现在离试用期已不足30日。我是否可以采用在试用期内提前三日以书面的形式通知用人单位解除劳动合同？
其他天津市2020-05-22 19:14:16166*****399
热门法律知识
最新咨询
-
你好，阜城县第五中学万鑫源，从2025年10月份起，同学门靖翔就没事找事。11月14日，门靖翔在课堂上殴打万鑫源背部，腹部，脖子被划破。手法十分残忍。11月27日，门靖翔又辱骂万鑫源，28日，在操场上，就过来打万鑫源头部，万鑫源头部磕到地上，就踢万鑫源腹部，打背部，手法十分残忍。至今还在衡水四院，住院。我问一下，这属于校园霸凌吗？这件事怎么索要赔偿？具体流程怎么办？
张颖 等4名律师回复
-
治安违法记录封存了吗？包括吸毒嫖娼等？现在已经封存了有什么条件吗比如嫖娼仅罚款封存吗？
梅露淋 等3名律师回复
-
结婚未有结婚证 对方起诉离婚
梅露淋 等6名律师回复
-
未经对方同意 离婚冷静期期间回家拿东西 触不触犯法律
梅露淋 等6名律师回复
-
律师您好！婚姻问题，男方出轨，女方要求离婚，家产和小孩会怎么判决？
马雪玲 等8名律师回复
