您好，我想咨询用工拖欠工资的事。我从15年开始，在一个电信设备建设的包工头手下打工，商定工资及补助等约为4200元每月，前后共干了近两年左右，共支付我25000元，欠我工资及垫付款共计43100元。后总以干活赔钱了和甲方耍赖不全结账为由，拖延工资。至今已等了近三年，忍无可忍，决定以起诉方式解决。但因之前个人社会经验不足，没签用工合同，只有很多聊天记录中能提到欠钱何时还的事，并保存了完整的施工过程资料照片。请问，我用各种方式讨薪最为简单有效？我需要准备哪些证据才足够起诉？这类诉讼是属于一拖好几年没结果那种吗？谢谢！
律师回复
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刘永龙律师月帮助35人湖北元本律师事务所你好，有没有结算的条据，收集对方欠你工资和垫付款的证据。回复于 2020-05-29 19:49:42 咨询他-
用户追问： 2020-05-29 19:55:09
没有结算条据，现在只能通过微信语音信息证实有此事，有完整的曾经工作内容记录（我是文职负责整理资料和记账）。走劳动仲裁拿这些证据可以吗，还需要准备什么，去人社局什么科？
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律师回复： 2020-05-29 19:58:34
你们关于工资的约定有没有证据可以证实
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用户追问： 2020-05-29 20:16:27
没有，都是口头的，但微信记录中我有意多次提到过月工资数额及欠款总额，对方没有表示无此事。
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口头告知原工资的40％变为绩效暂扣，并且于11.15发薪日已直接扣除，发薪前我多次微信告知不接受，现经过多次沟通协商结果不满且微信提出了赔偿方案，且于22日微信通知提出因我不能胜任且影响公司项目进度为由对我进行降岗当天我也微信回复了不接受。我想咨询下我这种情况接下来怎么拿回我自己的权益？
张雪 等2名律师回复
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老师您好，我是1993年来这个单位的，2008年政策要求才强制给上的三险，没有住房公积金，公积金是前年才给上的，2008年和单位直接签订的无固定期限合同，单位在签合同前让写了一个不追究2008年之前保险之类的文字，单位保存，但是这多年了，估计也找不到了。今年11月份，单位又想让我们和第三方物业重新签无固定期限合同，麻烦您了，谢谢您给指导下，我该怎么才能保障我的权益！第一，要是我不签，怎么才能和单位沟通？第二，如果必须签，那我怎么提出来可以提补保险和公积金么？怎么提出来给十三薪和年终奖？怎么提其他的权益？？麻烦您了，，您看看我怎么去和单位沟通才能把权益最大化！谢谢您。
刘蓉 等3名律师回复
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我是希音里面的员工，上晚班的时候身体不舒服想请假，然后跟我们班长说请假班长不同意请假叫我忍到下早班，我是实在受不了太难受了才去找他请假的。然后叫我下晚上12点的班叫我跑起来上班，然后我就顶了他一句。他就叫我明天不要来上班了，休息的时候他叫我请今天的假然后叫我提流程，我说我不会弄他就拿我手机弄了自离工作压力大自身原因，给手机给我的时候我才看到已经撤回不了了，我是不情愿自离的是因为我不知道他是怎么弄的我也没弄过这种。回宿舍的时候我叫他撤回流程然后把我异动（就是掉到另一个厂区），我也跟他说了要是不要我在他的组里面就异动到别的组。他也没有理我，然后第二天人事就叫我去签离职，我也跟人事说了我不想离职
刘蓉 等4名律师回复
