去年怀孕四个月因孕吐反应跟公司协商请了长期事假已在钉钉软件申请并已通过，今年产假结束因孩子无人照看故提出离职，而后跟公司进行社保和公积金补款，公司让我补事假期间的社保（包括公司承担部分和我个人部分），在当时请假的时候已问过人事人事给我的回复是公司承担公司负责的部分个人的到时候产假结束补给公司。现在却出尔反尔

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公司法律上海市2020-06-06 08:10:40151*****549

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律师回复

曹磊律师

月帮助196人

湖北和开胜律师事务所

你有相关证据可以要求补缴的，并且缴纳社保是公司的义务不能约定放弃的。

回复于 2020-06-06 08:13:11 咨询他
- 用户追问： 2020-06-06 08:17:53
  
  事假期间也是一样么只要我申请公司同意病假那社保和公积金公司部分就应该他负责我不应该补给公司吧
- 律师回复： 2020-06-06 08:18:42
  
  这个本来就是公司的强制性义务，只要存在劳动关系就需要缴纳的。
- 用户追问： 2020-06-06 08:21:34
  
  我看了下公积金从今天二月份开始就没有到账了不知道是疫情问题还是怎么回事到现在五月份都没有进账这个等于是断缴了吧
- 律师回复： 2020-06-06 09:16:20
  
  应该是这样，你可以联系公积金机构查询核实。
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曹玉宝律师

月帮助0人

湖北瑞通天元律师事务所

你好，可以在社保部门投诉处理。

回复于 2020-06-06 08:36:03 咨询他
连青山律师

月帮助0人

河北俱时律师事务所

你这单位没有给你上生育保险吗

回复于 2020-06-06 08:36:47 咨询他