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• 问1、龙岩市武平县民营企业。 2、本人3月9日在微信跟领导提离职，领导当时让本人先休息一个月再决定，4月1日本人在微信跟财务提出请假，这之后就没有到公司上班。领导对外说本人是请假，并未向外公开，3月9日提离职只有本人和领导知晓，本人在5月2号再次向领导提起了离职，不再留在公司，并于当天跟财务说明已离职，财务说因为本人是5月初提的离职，社保费用已经产生(还未缴纳)，所以需要本人补缴4月份的个人部分和5月份的公司部分+个人部分。 3、财务说本人因为4.5月份都没有出勤，所以需要补缴社保，本人接受补缴社保个人部分，但对公司部分也需本人承担存疑。想咨询本人是否应该承担公司部分社保费用。
  

  吴亮律师 解答查看其他4个回复

  答你不用承担公司部分社保费用。按照法律规定，社保费用由单位和个人按比例承担，单位缴纳部分本就该单位负责，不能因你4、5月没出勤就让你承担公司部分。你可和公司协商，表明只承担个人部分。若协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
• 问1、龙岩市武平县民营企业。 2、本人3月9日在微信跟领导提离职，领导当时让本人先休息一个月再决定，4月1日本人在微信跟财务提出请假，这之后就没有到公司上班。领导对外说本人是请假，并未向外公开，3月9日提离职只有本人和领导知晓，本人在5月2号再次向领导提起了离职，不再留在公司，并于当天跟财务说明已离职，财务说因为本人是5月初提的离职，社保费用已经产生(还未缴纳)，所以需要本人补缴4月份的个人部分和5月份的公司部分+个人部分。 3、财务说本人因为4.5月份都没有出勤，所以需要补缴社保，本人接受补缴社保个人部分，但对公司部分也需本人承担存疑。想咨询本人是否应该承担公司部分社保费用。
  

  吴亮律师 解答查看其他2个回复

  答按照法律规定，社保费用由单位和个人按比例承担，公司部分本就该公司缴纳，你不用承担。你3月提离职，领导让休息后再定，4月请假，5月正式提离职，在未办理离职手续前你与公司仍存在劳动关系。你接受补缴个人部分没问题，但公司部分不应你承担。建议和公司协商，若协商不成，可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。