律师回复

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  曹磊律师

  月帮助50人

  湖北和开胜律师事务所

  公司对员工进行调岗，必须要和员工协商一致，并且不能降低薪资待遇和福利。

  回复于 2020-07-01 19:39:04 咨询他

  • 用户追问： 2020-07-01 19:44:39

    这是不是破坏劳动法

  • 律师回复： 2020-07-01 19:46:12

    是的，是不合法的。

  • 用户追问： 2020-07-01 19:46:51

    有没有权利不做

  • 律师回复： 2020-07-01 19:47:25

    你是可以拒绝的，如果公司因此辞退你属于违法的可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金，或者你自己提出离职，用人单位存在过错，可以要求支付经济补偿金。

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• 
  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  只有没有降低你的劳动待遇，用人单位是可以调换岗位的

  回复于 2020-07-01 19:51:17 咨询他

  • 用户追问： 2020-07-01 19:54:05

    我在公司是一名叉车司机，部门经理没经过我的同意调我去做别的

  • 用户追问： 2020-07-01 19:56:20

    关键其它岗位我做不来，我可以选择不做，我的岗位是叉车司机为什么要我去做别的，我有权放弃不

  • 律师回复： 2020-07-01 20:03:04

    袁弘应当服从公司的统一安排，如果给你调到福利待遇低的岗位可以拒绝，福利待遇没有变化就要服从安排。

  • 用户追问： 2020-07-01 22:25:12

    废话来的

  • 用户追问： 2020-07-01 22:26:06

    叫我扫马路我也去啊像你这么一说不符合要求

  • 律师回复： 2020-07-01 22:48:10

    劳动法就是这么规定的，你们公司就是想变相开除你

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