律师您好,求一份债务纠纷案件上诉书,敬请律师帮助,谢谢!
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劳动争议热门法律知识
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在请假期间被上司辞退,可以索要赔偿吗?
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我妈妈今年59岁,在家附近的一个工厂上班,有劳动合同,厂里也给他们买了一个保险,没有交社保,昨天晚上上班期间抬重物把脚弄成粉碎性骨折,厂里把她送到附近三甲医院,垫付了5千医药费,医生说住院手术估计得半个月,总花费3万左右,她们上班一天200多元,麻烦问一下我们该如何处理,现在需要找工厂谈后期出院后的康复,赔偿,需要做伤残鉴定吗?厂里说他们来付医院的费用,我们该申请哪些赔偿呢?
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过年上班口头答应给的补贴 后面反悔不给怎么要
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2017.10.23入职,个人申请停薪留职(2024.9.6-2025.2.17),之后返回公司上班,2025.2.17与公司重新签订了合同,现在辞退的赔偿标准是什么样的?(N=7.5年还是0.5年?以哪个合同时间为准?)另外目前处于哺乳期,6.17哺乳期结束,哺乳期裁员2N+3期工资+3期社保。
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劳动关系纠纷 1确认与原告存在劳动关系2025 年1月15日至2025年3月20日期间存在劳动关系 2.原告与被告未签订劳务合同 3.原告3月份劳动所得人民币2925元,在此之前被告方已预支1000元人民币 4.公司对加班时长,不进行计费,主张调休,且被告在调休时未提出其他异议 5.法定假日加班为1月28日半天,被告愿支付相应的费用,且被告所诉2月1至2月4日公司处于放假,拒绝支付。 6.公司拒绝支付原告解除劳动关系经济补偿金2000元 7.被告愿支付原告劳动合同二倍差额8000元 8.被告拒绝申请人在职期间支付原告社会保险,工资四千所含公司给予原告社会保险 9.原告在职期间损坏电脑显示屏一台