公司已发offer，标明薪酬，我也准备了相关材料，要求签一个培训合同。培训费五千后续从工资中扣，这个做法合法吗？
劳动争议湖北省-黄冈市2020-07-11 14:04:07134*****420
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工地工伤，肋骨骨折老板想私了，大约能赔多少
吴亮 等3名律师回复
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我从2022年11月就职于一家电商公司人事行政部人事专员岗位，24年12月部门降本增效，辞退了行政前台，叫我接手前台的相关工作，12月还增加了招聘工作，工作量增加。把我从人事专员岗位调岗到行政前台，没有书面调岗，只是口头叫我接手，工资没变，这是否是不合理调岗？我是否可以不接受？
易磊 等4名律师回复
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临时工在工地上砸到了脚趾，去医院检查了，公司答应给的赔偿迟迟没有兑现，工伤误工休息了差不多两个月，做了工伤鉴定没有合同怎么维权
易磊 等6名律师回复
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第三方外包单位以甲方未支付服务未由拒发工资，甲方以资金困难拖延支付服务费，现甲方与第三方外包解除合同，我们还未与第三方外包签订正式劳动合同，我们没有班上了，工资也没有发，这种情况我们该怎么尽快讨回工资
易磊 等3名律师回复
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入职了一家保安公司 说是6000薪资分为2200基本然后和3800补助，3800需要实习期两个月干完给然后把我们外包给了另一家公司。另一家公司把我的身份证拿走了，说是半个月之后给我用来办证考证儿。现在我干了两天不想干了，和第一家公司签合同，有1500的违约金。和第一家公司协商的时候态度很强硬，必须提交完30天之后才能离职 我现在是想直接离职
易磊 等4名律师回复
