情况是这样的，6月11日上班然后到7月6日家里有急事我没请假旷工了两天才跟主管说辞工，主管也没说同不同意，那我就以为已经同意了，然后今天我去公司问还有没有工资，公司说没有。请问我还能拿到工资吗？
劳动争议广东省-东莞市2020-07-23 15:49:49132*****716
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离职纠纷，单位用理由卡离职不放人
吴亮 等2名律师回复
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公司签的劳动合同到7月结束，现在以我绩效考核低让我转岗，我不考虑转岗，不转岗就停岗培训，想让我自动离职，停岗培训没有业绩，只能拿底薪，这种情况我应该怎么处理对我比较有利呢
马雪玲 等3名律师回复
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工地上班轨道压到右脚大拇指骨折
刘蓉 等6名律师回复
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您好，这边是广州地区，奶茶店工作3年11个月，已申请离职，为了在职期间不被穿小鞋，我准备离职后再举报公司未缴纳社保，网上查了都说要工资条什么的好多资料证据，但我们一直都是¹钉钉发工资条，目前也只能看回6个月内的工资条，公司发的应该是税后工资，在个税app也²并未查到我个人的纳税情况和在职信息，近一年工资都是分批发，一般拖20天发完，当初入职是有签³自愿放弃社保协议书。①要收集哪些具体证据如何打印呢？②除了收集证据，还要留意什么吗？③在这么久的工作中可能有一些失误或像玩手机这种情况，有监控，公司会用这些威胁我吗？④经济赔偿金可以不要，程序复杂周期长⑤ 需要请律师吗，怕自己说错话被捉把柄，易紧张。
刘蓉 等5名律师回复
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公司给我发了offer现在又反悔不录用我了怎么办
王建宇 等4名律师回复
