律师回复

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  周莉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  未签劳动合同，单位有过错可以辞职，并且要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额，最多可要求十一个月的工资。

  回复于 2020-07-24 12:49:32 咨询他

  • 用户追问： 2020-07-24 12:50:47

    可以随时走吗？现在公司要求我一个月才能走

  • 律师回复： 2020-07-24 12:51:11

    这个属于单位有过错，不用提前三十天通知

  • 用户追问： 2020-07-24 12:52:49

    那公司不愿发工资怎么办

  • 律师回复： 2020-07-24 13:05:38

    可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

  展开全部 4 条
• 
  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  早已视为无固定期限劳动合同，非试用期需要提前30天书面告知公司离职，否则可能承担公司因你离职对公司照成的损失。

  回复于 2020-07-24 12:56:52 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助23人

  湖北和开胜律师事务所

  可以，走的话可以可以要求缴纳社保，经济补偿金。

  回复于 2020-07-24 13:11:45 咨询他