一位朋友今年51岁,去年年底拿了当地的社保工资800多元一个月,在一事业单位做合同工18年,之前单位一直有签劳动合同,但这几年却没有续签劳动合同,而且之前在这个单位工作的合同工都是做到55岁才退休回家,昨天突然被单位告知要辞退她,并被告知只补偿她三个月的基本工资,伍仟多元,给他的账户上月被确诊为肝癌,刚动完手术回家,家里有一孩子,刚出去打工,一个孩子还在读初中,家里还有双方父母需要赡养,生活来源只靠她一个人,请问单位这样做是否有违法劳动合同法?
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您好,这边是广州地区,奶茶店工作3年11个月,已申请离职,为了在职期间不被穿小鞋,我准备离职后再举报公司未缴纳社保,网上查了都说要工资条什么的好多资料证据,但我们一直都是¹钉钉发工资条,目前也只能看回6个月内的工资条,公司发的应该是税后工资,在个税app也²并未查到我个人的纳税情况和在职信息,近一年工资都是分批发,一般拖20天发完,当初入职是有签³自愿放弃社保协议书。①要收集哪些具体证据如何打印呢?②除了收集证据,还要留意什么吗?③在这么久的工作中可能有一些失误或像玩手机这种情况,有监控,公司会用这些威胁我吗?④经济赔偿金可以不要,程序复杂周期长⑤ 需要请律师吗,怕自己说错话被捉把柄,易紧张。
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公司给我发了offer现在又反悔不录用我了怎么办
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工地上班轨道压到右脚大拇指骨折
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公司欠薪10个月,目前已经去申请劳动仲裁。但是目前公司账户被冻结,法人好像也被强制了,协商不成。怎么才能尽快用法律手段要到工资。
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一个厂没有劳动合同,没有工伤,没有五险一金,拖欠工资不发,还乱开除人,说15号发工资,一直拖到现在,能不能举报且拿回属于我劳动报酬